{"id":625,"date":"2020-03-10T10:45:32","date_gmt":"2020-03-10T09:45:32","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.cojober.com\/?p=625"},"modified":"2020-03-26T10:52:17","modified_gmt":"2020-03-26T09:52:17","slug":"la-parite-homme-femme-chez-les-freelances","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cojober.com\/blog\/freelance\/news\/la-parite-homme-femme-chez-les-freelances\/","title":{"rendered":"La parit\u00e9 homme-femme chez les freelances"},"content":{"rendered":"

En ce 8 mars, nous avons c\u00e9l\u00e9br\u00e9 la Journ\u00e9e internationale des femmes<\/a>. Cette journ\u00e9e a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e en France ainsi que dans d\u2019autres pays pour soutenir l’avanc\u00e9e des droits des femmes. C\u2019est aussi et surtout le moment de mettre en place des initiatives concr\u00e8tes pour r\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s entre hommes et femmes, favoriser la parit\u00e9, et cela notamment dans le monde du travail. Et d\u2019ailleurs, comment cela se passe-t-il dans le monde des freelances\u2026 ?<\/span><\/p>\n

Les chiffres de l\u2019\u00e9galit\u00e9 homme-femme au travail<\/span><\/h2>\n

Une chose est s\u00fbre, m\u00eame si des efforts sont faits, le constat n\u2019est pas tr\u00e8s brillant. Pour preuve : en 2019, les femmes ont gagn\u00e9 24% de moins que les hommes par an, dont 12,8% de moins \u00e0 exp\u00e9rience et poste \u00e9gal. Les femmes sont 4 fois plus \u00e0 travailler en temps partiel que les hommes et les interruptions de travail (cong\u00e9 maternit\u00e9, cong\u00e9 parental\u2026) continue \u00e0 avoir un impact plus n\u00e9faste sur leur carri\u00e8re. De plus, elles occupent majoritairement des postes moins r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s et plus bas sur l\u2019\u00e9chelle de la hi\u00e9rarchie que leur homologues masculins. On compte 20,5% d\u2019hommes cadres contre 14,7% de femmes cadres. Il leur est plus difficile de n\u00e9gocier leur salaire \u00e0 l\u2019embauche.\u00a0<\/span><\/p>\n

La parit\u00e9 en question chez les freelances<\/span><\/h2>\n

Chez les ind\u00e9pendants en revanche, la parit\u00e9 \u00e9merge peu \u00e0 peu. Selon les derni\u00e8res \u00e9tudes, les femmes gagnent en moyenne 16% de moins que les hommes. Toutefois, ce chiffre est en effet quand m\u00eame beaucoup plus favorable que l\u2019\u00e9cart de 24% observ\u00e9 dans le salariat ! D\u2019ailleurs, on peut compter 46% de femmes freelances, un pourcentage qui respecte presque la parit\u00e9.\u00a0<\/span><\/p>\n

Si l\u2019on observe les diff\u00e9rentes professions couramment exerc\u00e9es par les ind\u00e9pendants, on constate de grandes disparit\u00e9s. Voici le taux moyen de femmes dans chaque fili\u00e8re :<\/span><\/p>\n